Nous sommes

Rejoindre le nid

Naissance du projet

Janvier 2950. Après 6 années d'existence et de présence sur Stanton, la corporation militaire des Space Rangers est sur le point de se transformer. Son commandant a passé la main, une nouvelle direction se met en place, quelques membres partent vers de nouveaux horizons. Les Space Rangers n'existent plus, seul leur héritage perdure désormais à travers quelques individualités éparpillées.

13 mars 2951, Microtech. Bien qu'ayant pris des chemins différents, sans pour autant perdre contact, trois anciens Space Rangers se retrouvent autour d'un verre. Chacun parle aux autres de sa reconversion depuis cette époque et explique où il en est. Visiblement, les trois hommes regrettent le temps où ils étaient frères d'armes. Une époque à la fois simple et compliquée mais où chacun avait sa place et suivait sa voie. Conscient qu'aucun d'eux n'est réellement satisfait de sa situation actuelle, l'un des trois compères propose la création d'une petite équipe, qui reprendrait les mêmes types d'activités pour lesquelles ils ont été formés.

27 mars 2951, Hurston. Le projet Raven Shield Security est né. Fondé sur une vision commune forte et nourri par l'expérience de ses fondateurs, il cherche désormais à fédérer de nouveaux membres partageant les mêmes idéaux.

Ce que nous sommes

Nous sommes une Corporation Militaire Privée : nos domaines d'activité sont la sécurité, l'assistance aux personnes, la reconnaissance tactique, les opérations militaires, et enfin, l'exploration de base. Notre champ d'action englobe aussi bien le PvP que le PvE.

Nous respectons et faisons respecter les lois en vigueur de l'UEE. Ainsi nous exigeons de nos membres et de nos partenaires une intégrité et un sens de l'honneur accrus. Nous condamnons fermement toute forme de piraterie.

En tant que PMC, nos membres participent régulièrement à des séances d'entraînement et de formation afin de consolider et d'accroître leurs compétences. Nous y travaillons également la communication et le travail en équipe, éléments essentiels au bon déroulement d'une opération.

Nous sommes organisés et accordons une grande importance à la hiérarchie. Un briefing est disponible avant chaque mission afin de présenter les différentes stratégies, nous attendons de nos membres le respect de celles-ci et le plus grand des sérieux lors de nos opérations. Par la suite, un debriefing est systématiquement rédigé par le commandant pour faire le point sur ce qui a fonctionné ou non au sein de l'équipe. Nous ne sommes pas une PMC démocratique, le commandant est le seul maître à bord, aussi bien sur le terrain qu'en dehors, dans la gestion du groupe.

Nous sommes et resterons toujours une petite équipe, nous n'avons pas pour vocation d'accumuler le plus de membres, notre objectif est au contraire de limiter nos effectifs pour conserver une ambiance familiale où tout le monde se connaît, se parle et s'apprécie.

Du fait de notre effectif limité, nous privilégions les techniques de guérilla et de furtivité selon des stratégies travaillées et planifiées en amont. De plus, nos membres sont formés à la polyvalence afin qu'ils puissent être autonomes sur le terrain lorsque la situation l'exige.

En raison de notre organisation et afin de la préserver, nous avons posé une limite de membres à ne pas dépasser : 25 membres actifs maximum. Quand cet objectif sera atteint, nous fermerons temporairement notre recrutement.

Notre équipe partage le même bon état d'esprit et il est important que les nouveaux arrivants y adhèrent également. Pour résumer, un Raven Shield sait se montrer concentré et rigoureux sur le terrain, mais il sait également être détendu et plaisanter en dehors. En d'autres termes, nous nous prenons au sérieux que lorsque la situation l'exige.

Bugs en tout genre, désynchro ou pertes d'inventaire, Star Citizen est ce qu'il est, parfois génial et parfois frustrant. A travers cet ascenseur émotionnel, l'expérience nous a démontré que seules les véritables communautés sont capables de faire tenir un groupe sur la durée. C'est pourquoi, nous sommes avant tout une communauté. Nos membres passent régulièrement sur notre Guilded pour le faire vivre, discuter du jeu ou non, échanger des informations ou des astuces, etc… Cet état d'esprit est un critère indispensable pour faire partie intégrante de notre organisation.

Pourquoi Guilded plutôt que Discord ? Nous utilisons Discord comme simple serveur d'accueil et Guilded comme serveur principal car Guilded propose plusieurs fonctionnalités que nous trouvons indispensables pour la gestion de groupe et la communication ingame sur Star Citizen. Nous l'avons donc rapidement adopté, comme beaucoup d'autres guildes, et aujourd'hui nous l'utilisons de manière quasi exclusive.

En tant que communauté, nous sommes à l'écoute de tous nos membres, chacun a d'ailleurs la possibilité de nous faire remonter des suggestions ou des avis sur n'importe quel domaine. Parallèlement, certaines grandes décisions peuvent être soumises à une consultation auprès de nos membres et de manière générale, nous faisons en sorte que le dialogue reste toujours ouvert, peu importe le sujet.

Membres actifs
Raven Shield

Jours d'existence
Soit

Events organisés
depuis notre création

Erreurs 30K surmontées
(environ)

Notre clip de présentation

Nos médias

Retrouvez-nous sur...

  • Youtube pour voir nos clips.
  • Instagram pour accéder à notre portfolio d'event.
  • Discord pour discuter et jouer avec nous.
  • RSI pour encore plus d'infos.

Nos spécificités

.

Etat d'esprit familial

Nous sommes exigeants mais nous ne sommes pas élitistes, chaque joueur et joueuse peut tenter sa chance chez nous et y trouver une place. Nous visons à évoluer ensemble et à nous tirer mutuellement vers le haut. Pour illustrer au mieux cette volonté, il n'existe pas de statut qu'il ne soit pas possible d'atteindre pour un nouveau. De même, nous avons limité au maximum les grades afin que chaque rôle soit important et utile dans le groupe.

Ancienneté de l'équipe

Nos membres sont des passionnés de Star Citizen, la plupart suivent le projet depuis ses débuts en 2014-2015, et ont une solide expérience sur le jeu et/ou la gestion d'organisations. Nous avons eu plusieurs vies sur Star Citizen, mais également dans d'autres jeux compétitifs et d'autres MMO, nous avons exploré d'autres guildes, nous savons ce que nous voulons et ce que nous ne voulons pas. Nos objectifs avec la Raven Shield sont très clairs.

Du dynamisme...

Nous sommes une organisation active et ce, depuis notre création en mars 2021. Nous jouons chaque semaine à Star Citizen et nous proposons à nos membres des sorties hebdomadaires variées (PvE, PvP, dogfight, FPS, escorte, event roleplay, formation et entraînement, event officiel tels que Jumptown ou XenoThreat, ...).

... et du réalisme

Nous avons une approche très pragmatique de Star Citizen, nous ne nous basons pas sur les promesses du jeu mais sur ce qu'il propose concrètement aujourd'hui. C'est la raison pour laquelle vous ne trouverez ici aucune mention des gameplay ou fonctionnalités annoncés mais pas encore implémentés.

Intégration

Il est parfois difficile pour un nouveau joueur de s'intégrer au sein d'un groupe déjà formé et soudé. C'est pourquoi nous affectons un "mentor" à chaque nouvelle recrue pour faciliter le dialogue et fluidifier l'intégration. Nous accordons une importance capitale à l'humain dans notre groupe.

IRL first

Nous sommes tous des adultes avec une vie familiale et/ou conjugale, amicale. Nous ne pénaliserons jamais un de nos membres absent à une sortie pour des raisons IRL. Nous demandons simplement a être prévenus afin de ne pas pénaliser l'event en cours ni les autres membres qui y participent.

Grades

Nous rémunérons nos membres en fonction de plusieurs critères, notamment leur grade et leur statut.

Recrue

Candidat à l'essai

  • Point d'entrée parmi nous.
  • Période d'essai d'un mois, renouvelable.

  • Nombre : illimité.

Opérateur

Membre Raven Shield

  • Niveau basique en combat (vol et FPS).
  • Possibilité de se spécialiser.

  • Nombre : illimité.

Ranger

Membre Raven Shield

  • Bon niveau en combat (vol et FPS).
  • Possibilité de se spécialiser.

  • Nombre : illimité.

Sergent

Sous-officier Raven Shield

  • Ranger capable de commander de manière basique une petite unité de combat.

  • Nombre : 30% des effectifs.

Lieutenant

Officier Raven Shield

  • Sergent doté de capacités tactiques.
  • Second du commandant.

  • Nombre : 2 maximun.

Commandant

Officier Raven Shield

  • Dirige l'organisation.
  • Planifie les opérations sur le terrain et y participe.

  • Nombre : 1.

 
 
 

Spécialisations

Pour nos membres qui en font la demande et qui remplissent les prérequis.

Valkyrie

Grade minimum requis : Opérateur

Le Valkyrie est un pilote expérimenté ayant affiné ses compétences dans le dépôt et la récupération de troupes. A bord de son dropship, il sait voler à basse altitude, atterrir au bon endroit, manœuvrer vite et bien, tout en gardant son sang froid même sous le feu ennemi.

Ghost

Grade minimum requis : Ranger

Le Ghost est notre spécialiste de l'ombre appelé à exécuter des missions en toute discrétion telles que la reconnaissance détaillée, l'observation, l'infiltration, le sabotage, l'élimination de cible, l'appui feu (sniper) et la récupération d'objets.

Prochainement...

Ouverture de poste en attente

D'autres spécialisations verront le jour en fonction de l'avancement du jeu.

Statuts

Mercenaire : ce statut est octroyé aux personnes participant à nos events de manière ponctuelle. Les mercenaires ne sont pas des membres de notre organisation et ne sont donc pas comptabilisés dans nos effectifs, ils doivent apporter leur propre matériel durant nos opérations, en revanche nous les rémunérons à l'issue de celles-ci. Un mercenaire reste sous les ordres du commandant sur le terrain mais reste libre en dehors pour participer ou non à nos sorties hebdomadaires, ou pour participer au Guilded.

Réserviste : ce statut concerne les membres Raven Shield qui ne sont plus en service actif parmi nous. Un membre peut passer sous ce statut sur demande s'il doit s'absenter pour une durée déterminée. Il peut également devenir réserviste par contrainte s'il n'est plus réellement actif depuis un moment. Réserviste est une alternative au renvoi pur et simple et n'est accordé qu'en certaines circonstances. Ce statut n'est accessible qu'à partir du grade d'opérateur et pour une durée de trois mois maximun, l'ancienneté est suspendue durant cette période.

Vétéran : ce statut récompense l'ancienneté au sein de notre organisation et se divise en trois paliers.

  • Bronze (un an d'activité ininterrompue) : accès au "Cercle", un salon de discussion privé réservé aux anciens et qui est consulté pour la prise de décisions majeures.
  • Argent (deux ans d'activité ininterrompue) : garantie d'obtenir le statut réserviste avec une durée qui peut être doublée à six mois.
  • Or (trois ans d'activité ininterrompue) : garantie d'avoir une place "à vie" dans notre organisation. Si vous la quittez ou que vous êtes réserviste mais que vous changez d'avis, votre réintégration parmi nous est garantie même si nos effectifs sont devenus complets entre-temps.

Recrutement

Notre recrutement est actuellement OUVERT. Suivez les 5 étapes suivantes si vous souhaitez nous rejoindre.

  • Lisez bien toutes les rubriques de notre site internet et de notre page RSI, elles contiennent toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre votre décision. Notre vision du jeu, nos objectifs et nos valeurs doivent correspondre aux vôtres, prenez le temps de la réflexion et postulez lorsque vous êtes sûr de votre choix. Vous vous épargnerez ainsi une perte de temps, et à nous aussi.

  • Vous avez pris votre décision et vous souhaitez nous rejoindre ? Téléchargez Discord si vous ne l'avez pas déjà et cliquez sur le lien ci-après : lien d'invitation. Vous pouvez également ouvrir Discord depuis votre navigateur internet mais nous vous conseillons fortement d'utiliser l'application.

  • Dès votre arrivée sur Discord, vous serez accueilli par Atticus Blane, notre bot. Un lien vers un formulaire sera présent dans son message d'accueil, cliquez dessus pour y accéder et remplissez-le. Ce formulaire très court, nous permettra de cerner vos attentes et votre degré d'expérience, pour préparer au mieux votre entretien vocal. Répondez de manière honnête, rappelez-vous, nous ne sommes pas élitistes, peu importe votre niveau, nous progresserons ensemble.

  • Vous serez rapidement contacté par notre commandant qui vous proposera un entretien vocal. Seul ou accompagné d'un sous-officier, il vous expliquera de vive-voix notre fonctionnement et vous invitera à vous présenter. Cet entretien doit nous permettre de faire connaissance et d'aborder toutes les interrogations d'un côté comme de l'autre.

  • A la suite de l'entretien vocal, si tout est bon des deux côtés, nous vous proposerons de nous rejoindre. Si vous acceptez, vous intégrerez notre organisation au grade de recrue. Félicitations ! Vous pouvez désormais postuler directement sur notre page RSI afin d'officialiser votre adhésion.

  • En tant que recrue, vous serez suivi par un "mentor" qui vous sera présenté lors de votre entretien vocal. Ce mentor a pour rôle de vous aider à vous intégrer parmi nous, de répondre à vos questions et de, tout simplement, vous mettre à l'aise. En tant que recrue, vous n'êtes pas encore un membre Raven Shield à part entière, vous avez cependant accès à l'ensemble de nos events et à certains channels de discussion. Votre période de probation durera entre 1 et 2 mois et doit vous servir à confirmer votre choix de nous avoir rejoints. De notre côté, nous évaluerons votre motivation et votre degré d'intégration par l'intermédiaire de votre mentor qui transmettra régulièrement votre progression au commandant. Profitez de cette période de probation pour faire connaissance et jouer avec nos membres, participez à nos sorties, lisez nos briefings et donnez votre avis lors des debriefings, participez aux conversations sur Guilded. A l'issue de cette période, le commandant prendra la décision de vous nommer membre Raven Shield (au rang d'opérateur), vous "libérant" ainsi de votre mentor, ou bien il mettra un terme à votre progression au sein de notre groupe.